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[单选]

行政组织的设置，要做到因事设岗，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用。这体现了构建行政组织__的原则（）

A、依法设置

B、精简设置

C、权责一致

D、分权管理

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第1题

消防指挥中心每个岗位的设置，应遵循（）的要求。

A、能力优先

B、因事设岗

C、编配数量

D、合理分工

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第2题

同一类型单位内部的典型岗位应遵循“()()()()()”的原则设置。

A、因事设岗

B、因人设岗

C、数量精简

D、合理分工

E、职责明确

F、相互协同

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第3题

岗位管理的内涵实质上是（）。

A、因人设岗

B、因事设岗

C、人岗相适

D、以岗定规、岗变薪变

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第4题

以下不属于传统的职位特征的是（）

A、因事设岗

B、职位是最基本的组织单位

C、职位是组织业务流程的一个节点

D、职位是动态的

E、职位是责、权、利、能的统一体

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第5题

前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。

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第6题

“因目标设事、因事而设机构、定编制，按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的()原则。

A、弹性和流动性

B、集权与分权统一

C、目的性

D、精干高效

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第7题

护理岗位设置，按照科学管理、（）、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位

A、以人为本

B、按护士数设岗

C、按需设岗

D、按患者数设岗

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第8题

护理人员岗位管理制度合理设置不同岗位的原则是（）

A、科学管理

B、护士长自主管理

C、按需设岗

D、根据学历设岗

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第9题

工作岗位设计的基本原则有()。

A、明确任务目标原则

B、合理分工协作原则

C、因事设岗原则

D、责权利相一致原则

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第10题

企业中的职业特点包括（）

A、因事设岗，因事择人

B、优胜劣汰，竞争上岗

C、职责明确，纪律严明

D、服务社会，专业水准

E、解决劳动力就业，为社会减负

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第11题

企业中的职业特点包括（）

A、因事设岗，因事择人

B、优用劣汰，竞争上岗

C、职责明确，纪律严明

D、服务社会，专业水准

E、解决劳动力就业，为社会减负

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