题目内容
（请给出正确答案）
A、签订解除协议时，应当列明是哪方提出解除
B、解除协议应当列明员工的薪资福利支付情况
C、解除协议应当列明员工在用人单位工作的起止时间
D、说明是否应当支付经济补偿金，如需支付需确定具体金额
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A、协商一致，是双方解除劳动合同的前提
B、协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题
C、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B、劳动合同因合同双方协商一致而解除
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
A、劳动合同期满，双方劳动关系解除，女职工发现在解除劳动关系前已经怀孕的，可要求用人单位恢复劳动关系
B、协商一致解除的，女职工事后发现在解除劳动关系前已经怀孕的，可要求用人单位恢复劳动关系
C、女职工主动辞职的，事后发现在解除劳动关系前已经怀孕的，可要求用人单位恢复劳动关系
D、用人单位单方解除劳动合同的，女职工事后发现在解除劳动关系前已经怀孕的，可要求用人单位恢复劳动关系
A、经用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的
B、劳动合同到期终止，用人单位不愿再续签的
C、员工觉得公司管理太严，主动提出辞职，向公司索要补偿金的
A、解除劳动合同，书面警告
B、解除劳动合同，降职降薪
C、解除劳动合同，口头警告
D、不作处理
A、2007年未经国资委批准在辞退福利中列支的内退人员生活费用
B、按照《劳动合同法》规定解除劳动合同人员的经济补偿金或赔偿金
C、经企业和员工协商一致，提前退休人员的生活费用以及各项社保费用
D、企业未履行相关审批手续，根据管理需要，与员工协商一致签订内退协底色的员工所发生的相关费用。
A、李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
B、丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因
C、李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同
D、丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
A、保障船员的利益
B、平等自愿与协商一致
C、保障船东的利益
D、保障船东与船员双方的利益
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