题目内容（请给出正确答案）

以下哪一说法是正确的（）

[主观]

A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等）或消极怠工的行为（包括但不限于以下行为：经2次（含）以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为）将会严重违反公司制度B．员工未出勤时间扣除2倍工资C．在规定的考勤时间内，缺勤2小时（含）以上，4小时（含）以下的，计旷工半天；缺勤5小时以上的，计旷工1天，如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的，以相关制度为准

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更多“A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病…”相关的问题

第1题

以下说法正确的是（）

A、加盟司机保证金在申请退款后7个工作日内可退回

B、加盟司机工资的发放时间是平台给我们结算后，三个工作日内到账

C、安排加盟司机出车，不服从安排，临时不做，坐地起价者，保证金不退

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第2题

以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是()。

A、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

B、经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理

C、总承包单位对施工现场的安全生产负总责

D、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

E、分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任

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第3题

以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是()。

A、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

B、总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

D、经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理

E、分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任

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第4题

以下不属于应对员工惩戒的事件是（）

A、经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排

B、滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C、未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D、检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第5题

以下哪些情况之一者，按旷工处理（）

A、请假日期已满而不续假或续假未批

B、不服从调动和工作安排，未按期到调整后的工作岗位报到上班

C、未经科室负责人同意的年休和调休

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第6题

以下情形按旷工记处（）

A、未经请假而未出勤

B、请假未批而未出勤

C、擅离工作岗位

D、不按请假、补假和续假程序办理相关审批手续而休假的

E、不服从工作调动安排，未按要求到岗工作的

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第7题

以下有关泌尿系梗阻的病因中哪一项说法是错误的（)
A.膀胱出口梗阻常见为膀胱颈梗阻
B.妇女常与盆腔疾病有关
C.老年男性最常见的是良性前列腺增生
D.先天性后尿道瓣膜是男婴先天性尿道狭窄的重要原因
E.肾小管梗阻不属于泌尿系梗阻的范畴

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

以下哪个属于甲类过失（）

A、因迟到或其他个人原因，故意不打卡行为1次的

B、不服从所属部门长的正当工作指示和命令的，影响工作的

C、在工作时间打盹睡觉

D、不当使用公司车辆，或者有业务之外使用公司车辆的行为，情节较轻的

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第9题

以下关于换人程序的几种说法中，哪一项是正确替补程序的必要条件。（)
A.替换上场队员只能在比赛停止时由中线处入场
B.替换上场队员开始参加比赛时，需要服从裁判员的判罚和指示
C.当替换上场队员进入比赛场地并且触到球，一个换人程序才算完成
D.以上答案均不正确

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

以下行为属于旷工的有()。

A、未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗的

B、用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的

C、不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的

D、经鉴定工伤已痊愈，符合到岗要求，仍未及时到岗的

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第11题

以下关于专线的接入方式说法正确的是哪一项？（）

A、骨干网

B、VPDN

C、PON，PTN

D、ADSL

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