题目内容（请给出正确答案）

以下行为属于旷工的有()。

[多选]

以下行为属于旷工的有()。

A、未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗的

B、用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的

C、不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的

D、经鉴定工伤已痊愈，符合到岗要求，仍未及时到岗的

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第1题

网络食品交易第三方平台提供者和通过自建网站交易的食品生产经营者未履行相应备案义务的，由县级以上食品药品监督管理部门（) 。

A、责令改正，给予警告;拒不改正的，处 1 万元以上 3 万元以下罚款

B、给予警告，并处 1 万元以上 3 万元以下罚款

C、责令改正，给予警告;拒不改正的，处 5000元以上 3 万元以下罚款

D、责令改正，处 1 万元以上 3 万元以下罚款

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第2题

以下不属于应对员工惩戒的事件是（）

A、经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排

B、滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C、未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D、检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第3题

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）

是

否

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第4题

小张因为个人原因需要请假4天，但他没有提报请假审批流程，以下说法正确得是（）

A、小张这种情况不属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可

B、小张这种情况属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可

C、公司有权解除与小张的劳动关系

D、公司无权解除与小张的劳动关系

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第5题

根据中国石化股权管理办法的规定，我方派出人员有下列情形之一，属于股权管理主体应当按照人事管理权限及时提出我方派出人员更换建议的有（）。

A、履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为

B、因亲属在任职企业关键岗位任职，需要任职回避

C、不符合领导人员兼职管理要求

D、达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职

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第6题

以下关于对账的操作，属于违反《四十禁》的行为有（）

A、代理客户进行对账

B、未按规定对上门服务客户及其他客户对账

C、对不反馈对账信息、对账结果不符以及对账回执有瑕疵的账户，未跟踪对账处理情况和处理结果

D、制度规定不允许参与对账的人员参与对账

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第7题

评价企业经营业绩要综合多方面信息，除了财务信息，还要有非财务信息。以下属于非财务信息指标的有()

A、速动比率

B、旷工时间

C、现金流量比率

D、诉讼数量

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第8题

连续旷工八个工作日以上或者一年内累计旷工十五个工作日以上的行为属于绩效考核结果定为E档的负面行为清单（）

是

否

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第9题

“国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定”规定：煤矿有重大平安生产隐患和行为的，应当立即停顿生产，排除隐患。以下哪些属于“特别规定”所列举的15种重大平安生产隐患和行为（）。

A、超能力、超强度或者超定员组织生产

B、瓦斯超限作业

C、煤与瓦斯突出的矿井，未依照规定实施防突出措施

D、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行

E、其他

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第10题

定点批发企业违反本条例的规定，有下列情形之⼀的（）由药品监督管理部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，责令停业，并处2万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，取消其定点批发资格：

A、未保证供药责任区域内的⿇醉药品和第⼀类精神药品的供应的；

B、未对医疗机构履⾏送货义务的；

C、未依照规定报告⿇醉药品和精神药品的进货、销售、库存数量以及流向的；

D、未依照规定储存⿇醉药品和精神药品，或者未依照规定建⽴、保存专⽤账册的；

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第11题

下列各项中，（）不属于保险人行使代位求偿权的前提条件。

A、保险标的损失的原因是保险事故，同步又是由于第三者的行为所致

B、被保险人未放弃向第三者的赔偿祈求权

C、保险人按照保险协议履行了赔偿责任

D、必须在保险人履行赔偿责任之前

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