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未办请假手续或未经批准而擅自缺勤者,或请假期满而未办续假仍不到勤者,按()处理
[单选]

未办请假手续或未经批准而擅自缺勤者,或请假期满而未办续假仍不到勤者,按()处理

A、迟到

B、旷工

C、开除

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第1题
未经请假批准擅自缺勤者,或假期满未续假而未出勤者,视为旷工()

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第2题
以下哪些情况属于旷工()

A、不经请假或请假未获批准,擅自不到岗上班的

B、在人力资源部门规定的考勤截止时间内,未完成请假审批手续办理的

C、各类假期已休满,未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的

D、故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的;伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的

E、提出解除劳动合同,但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的

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第3题
未经批准擅自缺勤者(含请假、外出公干手续不全),一律作旷工处理()

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第4题
员工没有任何正当理由、未经单位同意而未提供劳动的情况界定为旷工,以下属于视同旷工的情况有()

A、未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟,无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者

C、对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议,不按时到岗者

D、提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者

E、打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者

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第5题
以下属于旷工行为的是()

A、未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者

B、通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

C、迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者

D、违反公司规定、打架斗殴导致受伤者

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第6题
未经请假、续假或请假、续假未被批准擅自缺勤,按实际缺勤天数计()

A、事假

B、旷工

C、调休

D、迟到

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第7题
指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的,凡出现下列情况之一的均以旷工论处()

A、采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明

B、未请假或请假未被批准,即不到岗

C、不服从工作调动,经教育仍不到岗

D、打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗

E、其他违规违纪行为造成缺勤

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第8题
未请假或请假未经批准而擅自不在岗者视为旷工()

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第9题
属于下列情况之一,公司均有权按旷工处理()

A、迟到或早退超过90分钟,且无故未请假者

B、未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C、请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D、捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者

E、工作时间擅自职守,办私事者

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第10题
以下哪项属于旷工行为()

A、迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者

B、未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C、请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D、捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者

E、工作时间擅离职守,办私事者

F、申请外出拜访客户

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第11题
旷工情形包括()

A、无故超假,以及未完成审批流程擅自休假的

B、用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明,经单位查实的

C、未请假或请假未获批准而擅自离岗的

D、不服从上级工作安排,执意不上岗或不接受任务

E、员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的

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