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[单选]

以城市区为单位，月度金典纯铺市率指标为（）%、金典梦幻盖铺市率指标为（）%，如未达铺市目标，扣除地区经理岗位绩效工资300元

A、92,60

B、95,80

C、90,75

D、85,70

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第1题

《山东绿城万合2020年度第三方品质评估奖罚办法》的考核周期以（）为单位，每季度以集团第三方品质评估成绩排名为准

A、年度

B、季度

C、月度

D、周度

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第2题

顾问应关注的过程指标包含活动商机成单率，商机跟进时效，无效死单率，扩科率，老带新，退费，关于这些指标的说法正确的是（）

A、以月度为例，活动商机成单率的计算方式是本月成单的商机量/全部商机量

B、以月度为例，平均跟进时效是计算本月新建且在本月被跟进过的商机，本月内跟进间隔时间的平均数

C、以月度为例，无效死单率计算方式是本月判为（死单+ 无效）的商机量/活动商机量

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第3题

铺市率目标，品牌目标80%、特仑苏50%、纯甄30%、真果粒60%、白奶60%，不达标考核多少元（）

A、100元

B、200元

C、300元

D、降为试用业务员

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第4题

入库验收的说法错误的是（）

A、所有采购类验收，需将水印照片发至营销入库验收群内

B、由项目综管和甲方接收人（策划经理或助理）签字，填写《供货入库验收单》，有线下供应商的需乙方代表签字盖章

C、供应商履约评价表不需要每次填写，以月度为单位填写即可

D、所有验收文件验收当天发入《万城营销入库验收群》内

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第5题

城市区推广主管/专员月度固定指标，只包括高端产品收入、有效会员价值、场景活动执行、营销费用结案4个内容（）

是

否

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第6题

月度佣金计算中所使用的指标为佣金月的继续率，考核中所使用的指标为本考核期最后一个月的继续率（）

是

否

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第7题

月度佣金计算中所使用的指标为计算佣金月的继续率，季度考核中所使用的指标为本考核期最后一个月的继续率（）

是

否

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第8题

月度浮动津贴中调节系数的月度绝对参会率达成35%且月度日均人力占比达成30%，任一指标未达成，调节系数为0（）

是

否

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第9题

以省、市和市区联社各项信贷管理工作文件、规章制度，为信贷各项工作开展的基础，各项信贷工作落实必须坚持“()”和“()”的工作原则。

A、雷厉风行

B、从严治社

C、令行禁止

D、务实求真

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第10题

金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩2张长险，佣金为4500元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为50%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）

A、96

B、76

C、66

D、0

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第11题

月度预测以客户需求数据为参考，采取自上而下的方式由区营销部.市公司两级研判（）

是

否

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