对新入职外派员工交付经理无需对我司信息宣讲，只需对其进行客户信息宣导，内容包括：客户公司简介、客户所处行业、新入员工的工作性质、工作时间、客户方与外派员工相关的岗位发展空间、客户方与外派员工相关的绩效考核制度、外派员工享受的客户方的福利待遇，基本的工作流程、工作内容汇报对象、加班福利等信息（）

第1题

以下说法正确的是（）

A、人员社保公积金缴交地发生变更，社保公积金转出公司专员需做社保档案转出，由社保公积金转入公司专员操作社保档案转入

B、拿到毕业证书的员工入职我司，NC中

C、NC的在职和离职花名册中有【转正状态】和【转正日期】的字段，应在NC【员工信息维护】中进行维护

D、管理人员离职，融管内无需维护任何信息

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第2题

所有我司在职与新入职的4级（含）以上员工，以及运营、采购岗位员工（不限职级），均需要签订《步步高员工保密协议》（）

是

否

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第3题

A．可用劳动合同解约协议书或者社保停止缴纳电子凭证代替B．针对竞品方离职手续办理时间长的问题，只要备案人员使用本人邮箱，给公司发离职申请，凭邮件截图，就可以正常办理正式入职，采取线下方式签纸质劳动合同即可。离职申请需把姓名信息写清楚，比如:本人，xx，现向公司正式提出离职申请。需注意前公司离职日期必须早于入职我司日期，且体现该员工个人姓名C．无法提供离职证明或其他证明文件，可提供社保未缴纳截图和本人手写的承诺函代替，承诺函A4纸手写一份承诺书，名字、身份证号、无法开具离职证明原因、并承诺不再其他单位兼职等D．省区经理同意截图

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第4题

我司人力培训人员的工作职责有（）

A、独立制作更新培训课件，制定培训计划

B、新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷

C、对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理

D、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见

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第5题

员工入职我司时，我司有收取扣押费用（）

是

否