题目内容（请给出正确答案）

[单选]

为加强项目安全用工管理、劳务实名制管理，现提出规定中原则上不允许项目周边（）

A、范围内的工人进场作业

B、50公里

C、40公里

D、30公里

E、20公里

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第1题

项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析，确认建筑工人真实工时和实物量，审核工资支付表，作为支付建筑工人工资的主要依据（）

A、实名制管理平台出勤统计

B、现场用工考勤

C、班前教育

D、现场实际完成工程量

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第2题

国网公司文件《关于进一步加强施工分包安全管理的重点措施》中规定：禁止分包商将所承包的工程进行()或违规分包。

A、劳务分包;

B、转包;

C、专业分包;

D、劳务用工

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第3题

下列不属于施工现场劳务用工管理的主要规定的是（)
A、执行劳动合同制度
B、建立特种作业人员管理
C、执行劳动安全卫生制度
D、实行农民工实名制管理

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第4题

施工管理目标为新开项目劳务实名制上线率100%，刷卡率40%（）

是

否

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第5题

《项目管理策划书》中劳务管理版块的管理思路要与时俱进，积极学习利用局、公司劳务管理制度及办法，其内容应包括预埋期、均衡施工期等各施工阶段劳动力安排、劳动力安排重难点分析，另可从劳务实名制、入场安全教育、安全交底、农民工工资支付等具体实施方面结合项目特点进行策划（）

是

否

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第6题

公司项目管理中心组织对劳务工人实名制管理检查的频率为（）

A、季度检查和不定期检查

B、月度检查

C、每周检查

D、每半年检查

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第7题

《条例》第十五条、第二十八条、第五十条非常细致地规定了劳动用工实名制及其配套措施，在（）、（）、（）等方面对项目管理提出了更高的要求

A、用工管理

B、财务管理

C、档案管理

D、资金管理

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第8题

（）是项目劳务实名制工资管理的第一责任人，全面负责劳务实名制工资管理的统筹管理

A、安全员

B、劳务管理员

C、生产经理

D、项目经理

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第9题

需二级单位审批的管理事项有（）

A、项目策划书

B、项目实施计划书

C、劳务实名制管理

D、项目收尾计划

E、营地管理

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第10题

项目部要建立（）三级管理体系，结合属地政策编制项目劳务实名制管理、农民工工资支付管理、劳务维稳应急管理等实施方案

A、项目部

B、分包单位

C、班组

D、分公司

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第11题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》，分包安全管理遵循“谁发包谁负责、谁主管谁监督、统一平台实名制管理”的原则。施工承包商落实分包安全管理的主体责任，对劳务分包人员实行统一管理，统一标准、统一培训、统一奖惩。()

正确

错误

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