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[判断]

在最近一个季度考核期达到下列条件，予以维持高级客户经理：1.个人月均FYC≥1.2Q元；2.个人13个月保费持续率≥85%（）

是

否

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第1题

主任维持，在最近一个季度考核期达到下列条件，予以维持：个人月均FYC≥1.2Q；直辖组月均FYC≥5Q；直辖组内所辖人力≥3人；.直辖组内月均有效人力≥2人次；直辖组13个月保费持续率≥85%（）

是

否

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第2题

客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；2.个人月均FYC≥0.8Q；3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q；4.本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；5.个人13个月保费持续率≥85%（）

是

否

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第3题

正式业务代表的维持条件，正式业务代表于最近两个考核期（连续任正式业务代表一个自然季为一个考核期）未达到下列条件，自次月起降为见习业务代表（）

是

否

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第4题

2020版基本法主任职级在最近一个考核期需达成以下条件，予以维持：个人月均FYC≥0.8Q;直辖组月均FYC≥3.2Q;直辖组内所辖人力≥5人;直辖组内月均有效人力≥2人次;直辖组13个月保费持续率≥85%（）

是

否

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第5题

助理业务主任如最近一个考核期（连续任助理业务主任一个自然季为一个考核期）达到晋升销售主任的条件，可申请转任销售主任（）

是

否

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第6题

在最近一个季度考核期任职客户经理，个人月均FYC≥3600元，个人13个月保费持续率≥85%，即可晋升高级客户经理（）

是

否

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第7题

筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的（），自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M；2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M；3 直辖组有效人力不少于 5人；4 直接培育收展组 3个；5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M；6、直辖组保单综合续收率不低于 92%

A、①②③

B、④⑤⑥

C、②③④

D、①②③④⑤⑥

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第8题

新版基本法下客户经理维持条件正确的是（）

A、在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于70%

B、在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于75%

C、在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于80%

D、在最近一个考核期内标保≥3000,13R不低于85%

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第9题

营销经理特殊维持条件为最近一季考核期个人季度累计FYC（）元，直辖组季度累计FYC（）元，个人13个月继续率80%，直辖组13个月继续率75%，且个人未连续三个月累计FYC少于500元

A、5000，12000

B、6000，12000

C、5000，15000

D、6000，15000

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第10题

领SHOW组经理培育计划入围标准（）

A、最近一个季度达成职级维持及以上条件

B、无职级维持考核要求

C、最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理

D、最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员，以及高级/资深组经理

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第11题

收展组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A、最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B、直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M

C、最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D、通过主管综合测评和培训考试

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