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[单选]

挂职储备人员的选拔原则是（）

A、认同企业文化

B、遵守企业制度

C、具备管理潜质

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第1题

挂职储备是为了搭建哪个通道的人才梯队（）

A、管理通道

B、教育通道

C、技工通道

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第2题

挂职储备管理高层年龄上限是（）

A、≤35周岁

B、≤40周岁

C、≤45周岁

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第3题

制订疫苗和注射器使用计划的原则是（）。

A、保证需要

B、适当储备

C、避免浪费

D、大量储备

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第4题

国际储备管理的原则是()。

A、流动性原则

B、安全性原则

C、营利性原则

D、结构性原则

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第5题

顾客异议处理原则是（）

A、先认同顾客的异议，后提出解释观点

B、先肯定顾客的异议，后更换推荐方案

C、否定顾客的异议及时给以解释

D、认同顾客的异议后，不用解释，要转移话题

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第6题

机构和业务人员以“某央企”“某金融集团”“某保险公司”等为主体名义发布招聘信息，或以“行政总监”“储备经理”“储备干部”“金融人才”“社区专员”“售后服务专员”等误导性岗位私自进行保险销售人员招聘（）

是

否

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第7题

某单位要选拔人才下乡挂职，符合条件的候选人由甲、乙、丙、丁、戊、己，人事部门、组织部门和办公室分别提出来自己的要求：人事部门：丙、丁两人中只能去一人。组织部门：若丁不去，则戊也不能去。办公室：甲、丙和己三人必须留下一个。由此可以推出，能够同时满足三个部门要求的派出方案是：甲、乙、己。（）

正确

错误

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第8题

以下不属于顶呱呱准则的是（）

A、数据准则是公平、准确、不造假

B、职能人员应当以首问责任制为指导

C、人力资源管理的基本原则是：公平、公正、公开

D、所有的人才选拔、任用都必须事公平的，原则只有一个：能者上，平者让，庸者下

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第9题

关于修订下发来琼挂职干部贵宾服务保障权益的业务提示中，在来琼挂职干部原保障标准基础上，保障范围由海南省扩大至全国站点，同时新增“可携带1名随行人员与要客本人享受同等服务”保障权益（）

是

否

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第10题

制药企业质量管理负责人必需是企业的全职人员，不可以在其它企业挂职（）

是

否

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第11题

招聘选拔中，以下哪项能力素质不符合公司要求需实行一票否决（）

A、认同企业文化/价值观

B、管好自己/带好团队

C、业绩贡献

D、岗位胜任

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