题目内容（请给出正确答案）

[单选]

国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。

A、可以听取

B、应当听取

C、必须听取

D、应当吸收

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第1题

下列说法正确的是（）

A、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见

B、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见

C、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见

D、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，可以吸收同级工会参加研究，听取工会意见

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第2题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过（）

是

否

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第3题

用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时（)A不用经职
用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()
A不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定
B可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定
C应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
D应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见

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第4题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和一建，与（）或者职工代表平等协商确定

A、董事会

B、监事会

C、工会

D、职工代表大会

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第5题

直接涉及劳动者切身利益的规章制度与重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

A、不遵照执行

B、宣布废止

C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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第6题

⽤⼈单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、⼯作时间、休息休假、劳动安全卫⽣、保险福利、职⼯培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切⾝利益的规章制度或者重⼤事项时，应当要经职⼯代表⼤会或者全体职⼯讨论，提出⽅案和意见，与()或者职⼯代表平等协商确定。

A、董事会

B、监事会

C、⼯会

D、职⼯代表⼤会

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第7题

公司在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及公司员工切身利益的核心制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（）

是

否

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第8题

国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。研究讨论的事项主要包括:（一）贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措;（二）企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案;（三）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题;（四）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改;（五）涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项;（六）其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项（）

是

否

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第9题

生产经营单位的（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见

A、工会

B、领导

C、董事会

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第10题

生产经营单位的（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见

A、人事部门