题目内容（请给出正确答案）

[单选]

致使劳动合同终止的情形包括（）

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B、劳动者死亡

C、劳动者被人民法院宣告失

D、用人单位被吊销营业执照

E、用人单位被依法宣告破产

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第1题

依据《劳动合同法》的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，下面的情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。

A、上岗前未进行职业健康检查

B、在上岗期间未进行职业健康检查

C、离岗前未进行职业健康检查

D、未进行身体健康综合评估检查

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第2题

劳动合同法条款应包括：（);（);（)和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的
劳动合同法条款应包括：();();()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

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第3题

劳动合同终止的情形包括了（）。

A、劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享有基本养老保险的

C、试用期满的

D、用人单位被依法宣告破产的

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第4题

有下列哪些情形时，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同（）。

A、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的

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第5题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

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第6题

事实劳动关系包括以下情形（）。

A、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系

B、无效劳动合同而形成的事实劳动关系

C、双重劳动关系而形成的事实劳动关系

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第7题

非全日制用工的劳动者依法享有各项劳动权益，包括但不限于婚假、产假和医疗期等福利待遇，但根据法律规定，用人单位有权随时终止非全日制用工的劳动合同，故实际劳动者无法享受休假（）

是

否

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第8题

员工以欺诈等手段使公司在违背真实意思的情形下订立合同，致使劳动合同无效的，公司可以解除劳动合同（）

是

否

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第9题

劳动合同的条款是（）。

A、劳动无报酬

B、劳动无纪律

C、无劳动保护和劳动条件

D、劳动合同终止日期

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第10题

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可解除劳动合同。

A、5

B、3

C、2

D、1

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第11题

劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位有权终止劳动关系（）

是

否

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