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(请给出正确答案)
[判断]
OL部门的考勤采用的是弹性工作,不需要进行打卡()
是
否
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第1题
根据《南航集团公司员工待岗管理办法》,待岗人员在工作时间内,不需要按照单位要求,返回单位报到、接受考勤()
是
否
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第2题
因为工作原因,出勤打卡只有上班或下班记录者,可以不做外出登记或考勤异常说明,对部门负责人进行口头说明即可()
是
否
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第3题
员工考勤如有调休或者请假等原因提早下班的,下班的时候不需要打卡()
是
否
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第4题
不需要报业主审批的部门工作程序,项目部内部审核,批准完毕后以PRE状态A版发布()
是
否
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第5题
文件使用部门可以将纸质受控文件随意放置于工作现场,不需要保持文件的整洁和完整()
是
否
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第6题
作为一名地质生产技术管理人员只需要具备一定的资料整理能力即可,不需要具备资料分析研究能力,因为资料分析研究是研究部门的工作()
是
否
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第7题
当增压泵长期不需要工作时,应将进、出口阀关闭,长时间增压对设备不利,另外出于安全考虑,也不建议其长期带压。()
是
否
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第8题
家里出了一个急事(事故,住院,丧事)我先去忙完这个急事,再和公司部门负责人,主管请假。另外工作的交接也不需要告知部门负责人,相信他们可以处理好的()
是
否
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第9题
心理危机干预人员在结束与被干预对象的灾难现场的危机干预工作后,把当事人信息及干预过程详情上报相关部门,不需要保证当事人隐私()
是
否
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第10题
凡因IC卡损坏而无法刷卡的,应在考勤门的保安室内考勤本登记,再向部门文员申请补卡,由部门经理审批才能补卡()
是
否
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第11题
某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原则中的()
A.整分合原则
B.反馈原则
C.能级原则
D.动力原则
E.弹性原则
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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