题目内容
（请给出正确答案）
[多选]
绩效考核指标中，理解正确的是（）
A、与被考评者一起商量制定的考核指标，才具备可实现性
B、指标只需要上级或者主管拍板即可，员工意见不必采纳
C、绩效指标来源于工作内容，却又高于工作要求
D、绩效指标也就是工作目标
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A、与被考评者一起商量制定的考核指标，才具备可实现性
B、指标只需要上级或者主管拍板即可，员工意见不必采纳
C、绩效指标来源于工作内容，却又高于工作要求
D、绩效指标也就是工作目标
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A、职位低，考核周期相对长一些
B、性质稳定的指标考核周期相对短一些
C、职位高，考核周期相对长一些
D、确定绩效考核周期的时候不需考虑绩效标准的性质
A、投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分
B、投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分
C、投资绩效考核得分=增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分+投资管理与控制得分
D、投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分+投资管理与控制得分
A、指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
B、指绩效考核要切中待定的工作指标，不能笼统
C、注重完成绩效指标的特定期限
D、绩效指标是与本质工作相关的，绩效指标需要由其他相关目标达成
如果结果不匹配，请 