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[单选]

当工会会员发生生育、住院、丧事情况需要慰问时，需提前向市级工会报备，市级工会核实慰问对象是否符合范围后由二级工会实施慰问（）

A、两个工作日

B、一个工作日

C、三个工作日

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第1题

（）工会会员结婚、生育、生病住院或会员家庭发生重大变故时，可以给予不超过200元的慰问品。同一会员当年多次住院，不可重复看望慰问

是

否

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第2题

员工慰问包括（）原则上费用从工会经费中提取，尚未成立工会的。可从员工福利费中列支

A、结婚贺礼

B、丧事吊唁

C、住院及工伤慰问

D、生育礼金、生日慰问

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第3题

职工集体福利支出：用于工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰间支出等（）

是

否

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第4题

202×年5月，某公司工会为解决3名工会会员因工伤住院导致生活困难的情况，依据工会委员会会员特殊困难补助规定，给予每人2000元补助。根据《工会会计制度》规定会计处理时，可以在基本支出下进行明细核算。()

正确

错误

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第5题

正确

错误

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第6题

正确

错误

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第7题

公司个性化福利的有（）

A、员工个人或家庭有特殊困难的，可申请困难补助

B、春节、端午节、中秋节发放的节日福利

C、司龄补贴根据司龄逐年递增

D、员工生日、结婚、生育、丧事、住院等各项慰问福利

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第8题

工会会员合法生育，基层工会可以给予500元以内的慰问金（）

是

否

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第9题

工会会员结婚庆贺费用（）元生育庆贺（）元

A、1000500

B、5001000

C、10001000

D、500500

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第10题

工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过（）元，生育二胎的，标准不超过（）元

A、800,1000

B、500，800

C、1000,800

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第11题

我公司的工会福利有（）

A、生育礼金

B、生病住院慰问金

C、助学金

D、扶贫慰问金

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