新招录员工必须要有试用期（）

所有新入职员工的试用期是3个月（）

公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1-6个月（）

年度评估时，试用期、实习期、工作不满六个月（含新进员工，到新岗位）员工，参与绩效评估，但不评定绩效等级（）

对外营业时间内，必须至少要有一位大堂服务人员和高柜员工在岗对外提供服务，其中提供服务的高柜可在任何高柜区域对外开放（）

试用期前三个月在考勤、品质与行为纪律要求都合格的情况下，只要有任意两个月的业绩指导值达标，即可转正（）

试用期员工可以申请借款（）

新上岗员工必须严格履行公司、车间、班组的三级安全教育（）

未满试用期员工不用参加绩效考核（）

试用期员工需要填写《员工月度绩效考核表》（）

员工过了试用期，自然默认实施转正（）

主管级以下员工试用期为3个月（）