新入职人员具有双学士或（）的，可直接报名参加业务能力2档测试。

组长竞聘报名人员必须满足入职三个月以上；若未满足三个月需走报备流程（）

新进人员入职当日，各单位人力专员或资格管理员（或各单位指定人员）须告知合规管理人员和信息技术人员（或电脑岗人员），将新入职人员的办公固定电话、办公电脑等MAC地址相关信息新增录入公司集中监控系统或“营业部地址管理系统（）

岗位培训要重点突出，识别重点人群，实施针对性培训。这些重点培训人员包括新上岗、新入职、新调入；换岗或（）。

新入职或从分行业务部门正式调入网点的员工，由人力资源系统向网点统一工作台同步新增用户，网点负责人或大堂值班经理应通过“网点统一工作台-网点岗位权限管理-网点人员变更管理”及时进行处理（）

管理部门新入职应届毕业生试用期薪酬按3500元/月计算，管理部门新入职其余人员试用期薪酬按转正工资的70%进行计算（）

新入职人员可不佩戴劳保上线作业（）

新入职人员所定级别高于A1的，3个月业绩未达到保级标准，直接降级A1（）

生产经营单位的（）人员必须按国家有关规定取得相应资格，方可上岗作业。

成品装车组长负责新入职人员操作现场的安全教育，各岗位安全操作执行情况检查等日常管理工作（）

培训要针对（）人员和重点人员进行识别.