培训期间参训人员应积极遵守培训纪律要求，不得迟到、早退，无故缺席。迟到、早退扣当月绩效分数/次，无故缺席扣当月绩效分数/次（）

参训人员参加培训往返当天发生的城市交通费、伙食补助及市内交通费在差旅费中列支，培训期间发生的住宿费等相关费用在培训费中列支（）

培训出勤率=实际参训人员/参训人数*100%（）

除了大型的培训外，原则上所有培训费用由员工先垫支，培训结束后凭发票及证明办理报销手续。学员培训期间，涉及的培训费、交通费、住宿费用等，不得高于申请的培训预算，超出部分由个人承担。参训学员培训期间不计加班，不调休（）

月度安全培训覆盖率达100%.培训档案资料完整，归档且参训人员亲笔签名.测试必须一次达到100%（）

参训人员实行“爱心乐捐”的条件:无故迟到、培训时聊天、嬉笑或从事与培训无关事情、培训时移动电话未设置在振动状态影响培训效果（）

组织培训的工作人员控制在参训人员数量的()以内，最多不超过()人。

集团报销全部或部分培训费用的，需和集团签订培训协议后方可报销培训相关费用。职位等级按照参训人员入职时的职级计算（）

在建行大学各校区举办的培训，不单独安排组织培训的工作人员，由相关校区负责安排培训相关事宜。在外部举办的培训，工作人员控制在参训人员数量的（）以内，最多不超过10人

课时费必须同时满足1、参训10人及以上；2、时长最少钟及以上；3、当月按照要求完成培训总结；4、抽查无误（）

对于公司安排的培训，员工应根据培训通知的要求，认真参加培训，遵守培训纪律，可以迟到、早退和旷课（）

现场处置方案由编制部门组织公司相关人员进行内部评价，评价生效后统一备案到EHS部，同时要组织本部门人员及预案涉及人员进行培训，确保参训人员熟练掌握，做到迅速反应、正确处置（）