题目内容（请给出正确答案）

[多选]

以下说法正确的是（）

A、晋升业务主任奖只要晋升即可获得

B、二次入司的新人不可以获得晋升业务主任奖

C、连续三个考核月内，本人及直增属员在任一自然月达成2500C，即可晋升

D、业务主任的业务发展奖是按照本人及所增人员的当月累计FYC计提的

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第1题

跟业务主任职级有关系的组织收益佣金项目是（）

A、长期服务奖

B、客户服务奖

C、晋升奖

D、管理辅导津贴

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第2题

伯乐奖，以下说法正确的是（）

A、最高奖励2000元

B、入司6-12个月，FYC达到4800

C、二次入司可以享受伯乐奖

D、最近一次考核需达成业务主任条件

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第3题

营销员A在2019年5月增员客户经理B，若B在7月考核中首次晋升业务主任，则A可以享受B的培育主任奖（）

是

否

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第4题

新人三个月内完成1+1有效晋升业务主任，奖励晋升业务主任奖多少（）

A、电动车

B、1000

C、1500

D、3000

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第5题

“恒常晋行致远”主管晋升奖一季度通过基本法自然晋升的业务主任奖励现金（）元，通过基本法自然晋升的高级业务主任奖励现金（）元

A、800,1500

B、1500,2000

C、800,2000

D、1500,3000

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第6题

主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励

A、业务主任，1000元

B、组经理，1000元

C、业务主任，2000元

D、组经理，2000元

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第7题

二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月，晋升祝贺金享受条件：1、基本法晋升主任；2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件：任职起6个月内达标业务室健康（）

A、4-6；16；1+2

B、4-7；12；1+3

C、4-6；16；1+3

D、4-7；16；1+3

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第8题

各职级考核期间，以下说法错误的是（）

A、见习客户经理按季度考核

B、主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核

C、高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核

D、高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核

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第9题

A．在同一业务组内，客户经理A增员客户经理B，B先于A晋升为业务主任，若A晋升业务主任，B可以计入A直接增员在职健康人力的考核B．组经理A在4月增员客户经理B，若B的5月个人累计FYC为2000元，且B在7月2日离职，并在系统中操作离职；则A在6月份考核中，B的个人FYC2000元可以计入A的直辖组累计FYC的考核；但B已离职，不可以计入A的直接增员在职健康人力的考核C．业务主任A增员业务主任B，若B在9月考核中晋升组经理，则A在9月份晋升考核中，A所辖累计FYC不能包含B在三季度的所辖累计FYCD．客户经理首期佣金1按照80%发放，则计入当月考核的个人FYC也是按照打折后实际发放的个人FYC计入考核

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第10题

关于培育组经理奖说法正确的是（）

A、按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

B、培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放

C、若培育人降级或转至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复

D、具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下，该奖项发放给直接培育人

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第11题

2020年三季度通过《核能晋升》方案晋升主任的人员可以享受2020年三季度《主管晋升奖》方案（）

是

否