题目内容（请给出正确答案）

[判断]

9月达成标准新人，10月新增4人有效，可快晋主管（）

是

否

查看答案

更多“9月达成标准新人，10月新增4人有效，可快晋主管…”相关的问题

第1题

队伍高质量发展专项方案中，创业津贴奖励享受条件（）

A、当月参会率≥80%（不含补签），AI参会率≥12次

B、每月面访不低于30访

C、每月达成综合举绩人力标准。（长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张）或有效新增1人

D、新人召开新人推介会1场，完成新人各类培训

点击查看答案

第2题

区处层级，主管本人10号前新增一人，且该新人达成有效人力，则该主管可得增员考评（）

是

否

点击查看答案

第3题

优增考评方案（4月优才），以下选项属于考核标准的是（）

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

点击查看答案

第4题

2022年新增标准部/组津贴，哪些指标为标准组达标标准（）

A、直辖组FYC≥6000

B、直辖组FYC≥8000

C、直辖组有效人力4人

D、直辖组有效人力3人

点击查看答案

第5题

10月上岗的新人，若在10月转正，则新增转正奖励方案可延长到11月（）

是

否

点击查看答案

第6题

爱华夏经理在参加10月第一期新人班以后，于10月17日上岗，并于20日购买自保件达成实动，于23日承保，出勤率≥80%，爱华夏经理可以获得2000元出勤奖（）

是

否

点击查看答案

第7题

督导甲7-12月配送达成分别为：7月78%，8月89%，9月95%，10月89%，11月105%，12月108%，累计达成94%。该督导这半年只能领取三笔奖金，分别为9月、11月、12月的业绩提成（）

是

否

点击查看答案

第8题

主管晋升、晋级考核调整点自2021年三季度考核起执行，即2021年9月达成晋升、晋级条件，10月操作晋升、晋级起执行（）

是

否

点击查看答案

第9题

王某于2005年9月通过考试取得了二级建造师资格证书，2006年7月受聘并注册于具有二级资质的甲建筑公司，2007年10月因工作变动而变更注册于田原建筑公司。王某在变更注册有效期满时办理了延续注册，则他的注册有效期可延续到（）。
A.2011年10月
B.2012年7月
C.2012年10月
D.2013年10月

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第10题

世界标准日是（)。A 3月12B 10月14C 9月20D 4月22
世界标准日是()。
A 3月12
B 10月14
C 9月20
D 4月22

点击查看答案

第11题

9月Map新增"收费查询功能"，可便捷查询保单收费状态及扣款结果与失败原因（）

是

否

点击查看答案