核算好的考勤汇总表打印出来员工签字时，若有考勤与实际不符者，员工可以自行在考勤表上更改存欠天数及出勤天数（）

第1题

下列各项中，属于职工薪酬实质性审查的有()。

A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成

B、检查工资汇总表是否经授权审批

C、抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字

D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动

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第2题

船员计算机终端考试结束后，主考应当立即将当场考试的成绩打印出来，与监考一起在考试成绩上签字确认。（)

是

否

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第3题

每个月的考勤和绩效考核“员工签字”处，班长可以代签（）

是

否

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第4题

客户需要办理换卡，但离经销商距离很远，DFIM可将需签署的文件打印出来快递给客户签字，然后再将全套资料寄到指定地址进行变更（）

是

否

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第5题

汇总月报表作为员工考勤月报表的封面装订在第一页，上报领导签字审批（）

是

否

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第6题

规定与制度发生重大调整发布后须召开培训会，各部门派代表参加，再由代表进行转授。其中，涉及全体员工利益或行为要求的（如员工奖惩、员工安全、考勤、行为规范等）以及所有员工应知应会的制度，须各部门负责人签字确认（）

是

否

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第7题

某单位在公司的楼道里放有一台网络打印机。很多员工没有立刻拿走打印出来的文件，而是把文件留在打印机上。这种行为对信息的可靠性有什么影响()。

A、信息的可用性不再得到保证

B、信息的机密性不再得到保证

C、信息的完整性不再得到保证

D、信息的不可抵赖性不再得到保证

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第8题

第三方存管/融资融券签约若个人投资者签署电子化三方协议，则需使用客户回单打印《第三方存管电子化三方协议信息》，交经办人员签字确认后专夹保管（）

是

否

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第9题

全厂或个别部门停产/停电，对于综合工时工作制员工，在考勤系统直接进行放班操作（即不排班），若综合工时到期前无多班结存且有剩余年休假的，应适当安排员工休年休假（）

是

否

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第10题

开立产品户时，系统打印出来的开户申请表内容不全，需要手工逐一补充完善（）

是

否

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第11题

选择电子保单的客户，在出险时应当要求将纸质的电子保单打印出来，方便理赔（）

是

否

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