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“新体系”相比较“老体系”下的业绩评价与激励体系,是取消了阶段奖,新增了效益奖()

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第1题
被审计单位下列控制活动中,不属于业绩评价方面的是()。

A、将内部证据与外部信息来源相比较,评价职能部门分支机构或项目活动的业绩

B、定期与客户对账并就发现的差异进行调查

C、对照预算、预测和前期实际结果,对公司的业绩复核和评价

D、综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系

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第2题
关于基金的收益分配方式,以下表述错误的是()

A、在瀑布式的收益分配方式中,项目投资退出的资金应当先返还至基金投资者

B、在回拨机制下基金清算时,若投资者收益率低于门槛收益率,管理人需将部分或全部业绩报酬返还至基金资产,并分配给基金投资者

C、股权投资基金的分配通常采取瀑布式的收益分配体系

D、在追赶机制下分配本金及门槛收益后,剩余收益直接按约定比例(如8∶2)在基金投资者与基金管理人之间分配

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第3题
以下关于“价格领导模式”描述正确的是()。
A.这种定价模式属于'成本导向型'模式,采用这种模式有利于商业银行补偿成本,确保目标利润的实现
B.这种定价模式属于'市场导向型'模式,其基准利率通常为市场利率,该利率既能反映银行资金成本和管理成本的平均水平,又能反映市场的竞争状况
C.这是一种'客户导向型'模式,要求银行在对每笔贷款定价时,首先应该考虑与客户的整体关系,比较银行为该客户提供所有服务的总成本、总收入及银行目标利润,然后以此权衡定价水平
D.通过该方法可以判断哪些客户是银行的优质客户,对银行效益贡献大;哪些客户是银行的一般客户或劣质客户,对银行贡献小或无贡献;同时,还可以配合业绩评价系统,可以改进客户业绩贡献评价体系和客户经理激励机制

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第4题
通过屏片体系调制传递函数的测试,可了解()

A、各种屏片组合下的信息传递功能

B、成像系统整体的质量评价

C、成像系统的极限分辨率

D、肢体信息量在胶片上的再现率

E、胶片的吸收光谱

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第5题
通过个人剂量监测,评价个人的有效剂量当量,了解防护情况的优劣,为改进防护,制定新的剂量限制体系提供宝贵资料,在事故和意外情况下,个人剂量监测数据是进行X线所致损伤的诊断和实施医学处理的重要依据。()

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第6题
项目团队能力开发的技巧与方法包括:改善环境、培训、开展团队建设性活动、评价、表彰与奖励体系、外部反馈、调整。()
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第7题
为了()地反映供应商供应活动的运作情况,应该建立与之相适应的供应商绩效考核()。
A、科学、合理评估体系
B、科学、客观指标体系
C、科学、合理评价体系
D、科学、客观评估体系

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第8题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。

A、基本薪酬的档次分类及晋级办法

B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

D、短期激励与长期激励相协调

E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

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第9题
()是对商业银行内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、监督评价与纠正、信息交流与反馈等体系要素的评价。
A.过程评价
B.目标评价
C.结果评价
D.要素评价

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第10题
商业银行内部控制的监督、评价部门必须与内部控制的建设、执行部门密联系,共同分析出现的新情况和新问题,以便内控体系作用的充分发挥。()

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第11题
在银行内部控制的流程中,监督评价与纠正的要求不包括()。

A、对内部控制绩效进行持续监测

B、应对其业务和管理活动采取控制措施

C、对内部控制体系实施评价

D、董事会应采取措施保证定期对内部控制状况进行评审,并根据评价结果进行持续改进

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