（规章制度）全职员工在请假/因公加班前，只有获得所在部门负责人审批同意后才可以执行，超过三天的，还需CEO审批通过，否则一律按旷工处理（）

是

否

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第1题

员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先跟部门经理电话请假，不必在“钉钉”系统请假或说明情况，事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》（）

是

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第2题

员工小A在上班前突觉身体不适，通过电话向领导请假，事后需在几个工作日内补办手续（）

A、1

B、3

C、5

D、7

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第3题

员工遇到不可抗力因素的特发请假，如：丧假、病假、男性看护假等情况，可于上班前钟通过电话方式向部门负责人或总经理申请批准，在休假后向人力资源部后补假单及请假类别所需的相关资料（）

是

否

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第4题

员工因公外出且产生加班，系统如何操作（）

A、申请计划外加班

B、申请计划内加班

C、申请因公外出加班

D、申请因公外出请假

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第5题

根据中检集团湖南公司规章制度，员工请、休假，必须严格遵循先审批后休假的原则。员工未经批准先休假的，按旷工处理。因急病不能及时按规定程序办理书面请假手续的，须于上班前或不迟于上班时间后钟内，向所在部门电话口头请假，并应于病假后上班第一天内，向本部门和行政事务部提供正规医疗机构出具的建议休假的有效证明；一般员工请、休假审批权限为（）

A、1 天以内（含 1 天）：由部门主要负责人审批，交行政事务部备案

B、1 天以内（含 1 天）：口头或电话请示部门负责人

C、2 天以内（含 2 天）：先由部门主要负责人核准，行政事务部审核后，由分管领导审批

D、2 天以内（含 2 天）：由部门主要负责人审批，交行政事务部备案

E、2 天以上的先由部门主要负责人核准，行政事务部审核后，由分管领导同意，交总经理审批

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第6题

员工请各种假期必须在班前办妥请假手续（）

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第7题