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[单选]

员工迟到（）分钟算旷工，并扣罚工资20元

A、15分钟

B、45分钟

C、30分钟

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第1题

迟到/早退未超过钟的，按多少__元/次处罚；超过多少__分钟的一律按旷工1天处理，并扣 3天出勤工资（）

A、20元 30分钟

B、10元 30分钟

C、10元 120分钟

D、20元 60分钟

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第2题

每日上班需提前1.钟到岗，每月份第一次迟到（包括早退）罚款10元，第二次迟到罚款20元。月度超过3次迟到40，第四次迟到80元，以此类推…（超过上班时间钟算旷工半天，旷工半天扣一天工资。）（）

是

否

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第3题

当月累计迟到钟以内不做处罚，除此之外当月累计实际迟到时间按（）元/分钟扣罚工资，累计迟到超过钟以上的，除扣罚外并给予通报批评

A、5

B、1

C、10

D、3

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第4题

下列关于迟到、早退规定的说法，正确的是（）

A、月累计5分钟以内，扣全勤奖的10%

B、月累计5-15分钟，扣全勤奖的30%

C、月累计16-30分钟，扣50%

D、迟到30分钟以上按旷工算

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第5题

员工无故旷工1小时按3个小时工资扣罚，旷工半天按1.5天工资扣罚（）

是

否

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第6题

员工如果事情需要请假，必须在钉钉上走请假流程，如果没有请假流程，员工没有来上班，钉钉考勤会算员工旷工，旷工一天扣罚1天薪资（）

是

否

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第7题

员工旷工一日者，以三天事假计算，扣罚三天工资（）

是

否

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第8题

以下哪项描述是不正确的（）

A、考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元

B、考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元

C、考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元

D、考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元

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第9题

员工迟到钟以内按每分钟扣罚1元，钟以上的扣除半天基本工资，迟到1小时扣全天工资（）

是

否

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第10题

每次迟到钟以上的，按旷工处理；旷工扣罚4倍基本工资（）

是

否

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第11题

上班时间必须提前（）分钟到岗进行交接班，迟到（）分钟以内罚（）分，迟到（）分钟以上按旷工处理。

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