小明入职11天了，已经转正了成为了一名正式员工。但由于家里出了事，事情处理周期很长，小明立马要急辞回家处理事情。请问根据公司规定，人力资源部有权对小明作出什么处罚（）

第1题

小明是个热心肠，推荐了之前自己的同事小亮（精装修工程师）到公司上班，小明要多久可以拿到“伯乐奖”内部推荐奖金（）

A、小亮一入职

B、小亮转正

C、小亮入职1年

D、小亮入职三个月

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第2题

2021年4月1日小明入职公司，7月1日正式转正，请问小明2022年可以休年假多少天（四舍五入）（）

A、4天

B、3.5天

C、3天

D、2.5天

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第3题

小明下班回到家后，想起来今天上午承诺客户下午给他回电话的，但是现在已经下班了，就在家里用私人手机给客户回电话，给客户解决业务问题，小明的做法没有错误（）

是

否

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第4题

员工小明2020年7月15日入职公司，7月18日上午、23日下午、24日全天都忘记打卡了，其余时间均正常出勤，于是小明在OA系统中提交了这3天的忘打卡申请，那么小明7月份考勤完全正常，没有缺卡（）

是

否

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第5题

小明在入职填写简历时，在其中“是否有过犯罪记录”一项选了否，而小明本人曾因打架闹事坐过牢。在小明签订劳动合同以后公司进行背景摸查时候发现了这一情况。请问公司有权对他进行什么处理（）

是

否

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第6题

下列说法正确的是（）

A、小明入职满1年就有200元工龄奖

B、小明转正满1年就有200元工龄奖

C、小明转正满4年就有800元工龄奖

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第7题

小明入职冠英股份13年了，请问小明可享受（）天年休假

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

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第8题

（）刘洁刚入职三个月,其门店的店经理给她定了下一个季度的目标,为什么店经理要帮助新人进行目标设定

A、新人刚入职,得用目标拴着让他努力

B、为了提升业绩,提高目标

C、好的目标能够帮助新人更快地融入工作

D、为了让刘洁更快地转正

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第9题

以下哪位员工转正了需要开转正评审会（）

A、总部财务经理小明

B、总部投资高级经理小方

C、所出资企业销售经理小红

D、所出资企业综合部部长小胡

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第10题

小明是2020年4月10日入职，到了2021年4月10日他就有5天年假了（）

是

否

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