代理人5月1日以TA职级入司，其挂零考核期为（）

A、2022年1月1日入司新人

B、2022年7月1日入司新人

C、所有TA职级代理人

D、2022年1月1日以后入司且转正人员

A、5月

B、6月

C、7月

D、10月

A、7月18日

B、8月1日

C、9月1日

D、10月1日

A、新人入司第7-12月，个人FYC3600元，发放推荐人1000元伯乐奖

B、新人入司第7-12月，个人FYC3600元，推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C、新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D、新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

A、4月

B、5月

C、6月

是

否

A、12，2021年1月

B、11，2021年1月

C、11，2021年4月

D、12，2021年4月

A、11，2021年1月

B、10，2020年12月

C、11，2020年12月

D、10，2021年1月

A、新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元

B、在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C、最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任

D、在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励

E、针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖

F、推荐二次入司的营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖

A、不发放

B、按基本法标准发放

C、按基本法标准的50%发放

D、按基本法标准的60%发放

是

否