题目内容（请给出正确答案）

[多选]

应聘人员在填写《职位申请表》中的紧急联系人相关信息时，以下哪些才是应聘人员正确的紧急联系人（）

A、父母

B、岳父母

C、子女

D、堂弟

E、兄弟姐妹

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更多“应聘人员在填写《职位申请表》中的紧急联系人相关信…”相关的问题

第1题

在设计应聘申请表时，应注意的是()。

A、内容的设计要根据职务说明书来确定

B、在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性

C、力求能真实全面反映应聘者的信息

D、便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

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第2题

在候选人面试的整个环节中，在候选人填写职位申请表与终面不得超过1个月（）

是

否

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第3题

在寿险公司的人力资源管理中，通过对应聘人员进行面试以及各种测试，来判断应聘者是否符合公司以及空缺职位需要的过程被称为（）。

A、甄选

B、录用

C、招聘

D、测评

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第4题

员工填写应聘申请表时不需要填写详细家庭住址（）

是

否

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第5题

租户收楼需办理的相关手续（）

A、签约通知书

B、将上述租户资料复印件存档

C、发放并说明《租户手册》

D、《租户一卡通申请表》、《治安消防安全责任书》、《租户手册》、《装修手册》

E、为租户办理移交手续，发放并填写相关表格，签署相关协议书（收费标准）《租户单元交接验收表》《租户紧急联系表》

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第6题

所有新到岗员工（集团分配实习生除外）用工部门必须按要求让总经理面试，具体要求如下（）

A、员工上岗前（含假期工、天天小时工、外包项目人员）需到总办填写对应工种的《应聘申请表》并由部门负责人带领让总经理面试

B、观摩期满后填写观摩记录表由总经理再次面试，通过后1日内办理入职手续

C、严禁不报备就使用总经理未面试员工、严禁社招员工在岗长时间内不办理入职手续

D、小时工可以不经过面试直接上岗

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第7题

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是()。

A、设计应聘申请表

B、公布招聘信息

C、对应聘者进行初审

D、确定选拔方法

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第8题

下列方式属于对员工的有效通知方式的有（）

A、被通知人本人签收

B、公司公告栏公告

C、邮政挂号或者快递（以职位申请表或者劳动合同中所填写的户籍地址或者通讯地址为准）

D、《职位申请表》中登记的员工手机号码、电子邮箱、微信号、QQ号码

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第9题

员工转正需填写（)。
A、员工正式入职登记表
B、员工应聘登记表
C、员工转正申请表

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

填写个人信用报告异议申请表时，在客户签名上方的接收机构、接收机构联系人及接收机构联系邮箱需完整填写（）

是

否

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第11题

招聘组织实施的内容有()。

A、公布招聘信息

B、设计应聘申请表

C、对应聘人员进行初审

D、确定选拔方法

E、实施考核

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