员工正常上班三天，但连续三天未打卡，可以提报自离（）

推迟1-30分钟刷卡上班视为迟到，提前1-30分钟刷卡下班视为早退，缺勤30分钟以上视为旷工，连续旷工三天以上（不含）者作自动离职处理，实际上班而未打卡视为漏打卡，有办理请假手续但未获得批准而不到岗上班的同样视为旷工（）

员工忘打卡，应在忘打卡几天内提交补卡申请（）

连续旷工三天即三天以上员工公司算自动离职（）

保鲜库的娃娃菜保质期三天过后不可以用作客餐，但可以用员工餐（）

员工在没有请假和告知上司的前提下，自行缺勤且无合理书面说明的视为旷工。当月连续旷工三天及以上者予以辞退处理（）

产后应该密切注意观察产妇的生命体征，产后体温一般不超过39℃，测量体温脉搏呼吸每日三次，连续三天正常后改为每日一次（）

关于员工绩效考核办法中:休息未按时报备的，每次扣1分，连休三天未征得大区负责人同意的，每次扣2分（）

员工正常出勤但忘记打卡的，可以允许3次（含）的补卡申请（）

35未按正常程序办理离职手续，连续旷工达三天或累计旷工5天者，均视为自动离职，暂停发薪，自离后6个月内补办离职手续者（《自离补办手续申请书》），一次性处罚当地最低工资标准全额（）

半班员工加班，一天三次打卡，如上午班加班，早上上班打卡一次，下午按照正常的上下班时间打卡即可（）

迟到：员工因个人原因未能及时打卡上班，延误时间在5分钟以内者为迟到（因恶劣天气、公司班车原因导致不能正常打卡除外）（）