员工在没有请假和告知上司的前提下，自行缺勤且无合理书面说明的视为旷工。当月连续旷工三天及以上者予以辞退处理（）

第1题

自然年内出勤天数满勤，无迟到、早退、缺卡、旷工、请假等情形，给予员工1500元全勤奖（）

是

否

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第2题

门诊医生离开诊间在不影响病人就诊的前提下，向候诊护士请假，暂时脱离＜钟可口头请假，＞钟，必须登记原因、离、回岗时间（）

是

否

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第3题

员工甲会操作锅炉但是没有司炉工证，7月20日司炉工请假了，员工甲可以自己操作锅炉（）

是

否

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第4题

以下哪项的描述是错误的？（）
A.遇到贷款协议中没有明确规定的事项或存在争议的事项，代理行可向内部法律顾问或外部律师咨询。
B.借款人有义务在发生违约事件后，立即通过代理行通知各贷款人。
C.如果一贷款人发现了违约事件，应先自行和借款人协商回收贷款，再通过代理行告知全体贷款人。
D.代理行在收到借款人的豁免申请时，应根据贷款协议判断，该豁免申请需要多数贷款人或全体贷款人同意方可通过。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

个人简历没有固定模板，员工可自行提供简历样式（）

是

否

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第6题

员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先跟部门经理电话请假，不必在“钉钉”系统请假或说明情况，事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》（）

是

否

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第7题

员工在申请加班、调休、请假时均需总经理审批后才可生效（）

是

否

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第8题

保安员发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即自行拆修，再向直属上司报告。（)

是

否

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第9题

员工在规定上班时间未请假且上班后1小时内（含）到岗视为迟到（）

是

否

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第10题

员工在规定工作时间内擅自不到或未请假者,均以旷工论处（）

是

否

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第11题

员工提前一天在钉钉系统中发出请假申请，主管批准后即可休息（）

是

否

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