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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应彩的领导风格是()。
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A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。
B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。
C、该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导
D、领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。
是
否
A、詹姆斯·兰格理论
B、坎农·巴德学说
C、阿诺德的“评定—兴奋”学说
D、情绪的动机——分化理论
A、詹姆斯一兰格理论
B、坎农一巴德学说
C、阿诺德的评定一兴奋学说
D、情绪的动机一分化理论