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[单选]

企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是()。

A、国家经济运行状况

B、经济增长率

C、当前的经营收益状况

D、劳动力市场的供求状况

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第1题

影响绿色营销除了人口、经济、自然、技术等因素外，还要受到环境资源政策和保护法规的约束。（)
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第2题

模糊综合评估法是指用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评估。（)
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第3题

企业产品的竞争力取决于产品品牌等多种因素，但主要还是取决于企业信誉。（)
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第4题

（)风险主要指各种风险因素尚处于隐蔽状态,不易被察觉感知的财政风险。
A、微观财政风险
B、宏观财政风险
C、显性风险
D、隐性风险

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第5题

要从微观和宏观层次上关注风格的问题。（)
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第6题

一国的汇率变化受到以下哪些因素的影响？（)

A、国际收支状况

B、利率水平

C、汇率政策

D、国内经济状况

E、投机因素

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第7题

社会公众属于企业营销中的()

A、社会环境

B、微观环境

C、大众环境

D、宏观环境

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第8题

措施项目清单的编制应考虑多种因素，需要考虑工程本身的因素、施工企业印实际情况、安全，但水文、气象、环境等不在措旋项目清单考虑内。()

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第9题

在工程建设中，经济制裁属于影响工程进度的（)。

A、政策因素

B、社会环境因素

C、资金因素

D、组织管理因素

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第10题

高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()

A、企业战略目标层目的

B、企业人力资源管理层目的

C、宏观层目的

D、微观层目的

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第11题

企业管理者试图满足甚至超越客户的期望常常会非常困难，因为受到多种不定因素的限制，如（)的非人为因素等。

A、资源限制

B、短期行为

C、管理不当

D、不可预测

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