题目内容（请给出正确答案）

[单选]

O明星运营方案，季度黑事件累计扣分超过（），按业绩排名本该升级的变成平级，平级的直接降级

A、10分

B、6分

C、4分

D、2分

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第1题

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》中个人当季度累计扣分达到的，当季度不允许晋升；当季度累计扣分达到的，予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分达到的，解除委托代理合同（）

是

否

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第2题

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》业务组所有组员的当季度累计扣分达到的，主管当季度不允许晋升；两个考核季累计扣分达到的，当季度予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分的，由业务主管退任且一年内不得再任职管理序列（）

是

否

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第3题

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》业务部所有成员的当季度累计扣分达到的，部经理当季度不允许晋升；两个考核季累计扣分达到的，当季度予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分的，由业务部经理退任至服务序列，且一年内不得再任职管理序列（）

是

否

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第4题

督管员季度考核品质考核扣分30分，考核季累计积分为50分，则正式考核结果为维持（）

是

否

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第5题

驾驶员服务星级四星级标准包括()。

A、达到三星级标准评定后。

B、普通话语言迎客、温馨服务。

C、近3个季度星级考核服务类无扣分[驾驶员考核细则7-14项]。

D、服务类[服务标准、公司制度、企业文化等]理论考试85分以上。

E、团结同事，热心服务班组建设。所在班组运营考核近三季度不低190分。

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第6题

目前七星流量计的明星产品是CS300,其累计销售量超过20000台（）

是

否

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第7题

根据驾驶员管理办法规定，连续()个月累计考核扣分超过100分的予以解除劳动关系。

A、三

B、六

C、九

D、十二

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第8题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业区辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），且扣分达到10人以上，营业区总监解除代理合同，并通过管理津贴追究其经济责任（）

是

否

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第9题

根据《中国南方电网有限责任公司供货商失信扣分管理实施细则》（Q/CSG2123014-2020），供货商被处理期间，记分周期内累计有效扣分再次达到或超过的，处理期限为基于新扣分情况的处理期限和原处理期限之和，起算时间为原处理期限的起始日期（）

是

否

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第10题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业区辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业区总监当期考核予以降级处理（）

是

否

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第11题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业部辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业部经理当期考核予以降级，扣除管理津贴2000-3000元（）

是

否

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