“十三五”期间，重点开展新入职护士、专科护士、护理管理人员、社区护士、助产士等人员培训，切实提高护理服务能力和管理水平（）

A、12个月

B、18个月

C、24个月

D、25个月

A、加强三基培训

B、相关法律法规培训

C、医院各项护理规章制度培训

D、所轮转科室专科疑难杂症的治疗和护理

A、新入职教师

B、骨干教师

C、青年教师

D、党员教师

A、一年内发生 III 类及以上差错事故，延迟转正 1～3 个月

B、专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月，依次类推

C、应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月

D、一年内发生有各种错误（包括违纪、投诉）根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月

A、每季度

B、每年

C、定期

D、每月

A、入职满3年即可晋级为N2级

B、晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级

C、N0级护士入职满1年即可晋级为N1级

D、专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书，晋级为N4级

A、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生

B、检查指导本科室急、危、重、疑难患者的护理计划实施、护理会诊及危重患者的抢救护理

C、参与或主持全院或本科室护理查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平

D、熟练掌握新入职护士培训计划中的各项基础及专科操作技能

E、指导并制定科内教学带教工作，参与或组织全院或本科室护理学术讲座和护理病例讨论

是

否

A、新入职的护士

B、转岗护士

C、考核期护士

D、抽考人员