在挂零观察期内，当月FYC≥100元时，可发放首年度佣金、续年度佣金等各项手续费，否则除首年度佣金外，各项手续费均不予以发放（）

各级代理人的挂零考核，观察期内手续费发放标准当月FYC≥100元时可发放首年度佣金、续年度佣金等各项手续费，否则除首年度佣金外，各项手续费均不予以发放（）

见习业务代表观察期内如达到一定考核标准，视为通过挂零考核，自下一个自然季则进入新的挂零考核期，否则予以终止保险代理合同（）

团个交叉业务同样计入挂零考核及FYC≥600元人力考核（）

每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月。每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月，在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC（）

主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的比例计发直接培育组经理津贴（）

自见习客户经理签约之日起，每月根据当月FYC及日常考核情况计发新人训练津贴,晋升为更高职级时停发新人训练津贴（）

主管直辖组人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起，第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴（）

在超A类基本法中，助理业务主任当月个人FYC≥1000元，所增人员中，FYC≥600元人力≥1人时，可享受助理业务主任津贴500元（）

正式业务代表在考核期内直接推荐人员FYC是可以部分回算给推荐人进行维持考核的（）

2015新版100元纸币采用的胶印对印图案在透光观察时可看到透光性很强的水印面额数字“100”。（)

收展人员向公司推荐新人，在新人首次签订代理合同后的18个月内，每月按照被推荐人当月FYC的10%，向推荐人计发推荐新人奖（）