题目内容
(请给出正确答案)
[多选]
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括()。
A、内部流程角度
B、资金运用角度
C、市场开发角度
D、学习与成长角度
E、顾客角度
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A、内部流程角度
B、资金运用角度
C、市场开发角度
D、学习与成长角度
E、顾客角度
A、平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持
B、平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识
C、平衡计分卡的出现,使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
D、平衡计分卡的出现,使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具