题目内容
（请给出正确答案）
[单选]
以下是新人的卓越工作目标与标准的是（）
A、5.每天拜访6位准客户，其中3位有效面谈（1位线上+2位线下）
B、6.清晰总、分公司荣誉体系，在主管协助下为自己设定季度与年度的荣誉目标，成为卓越新人
C、7.完成卓越新人养成的系统课程，可以练习关键技能
D、8.设计高效工作模式，养成良好的习惯
暂无答案
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（请给出正确答案）
A、5.每天拜访6位准客户，其中3位有效面谈（1位线上+2位线下）
B、6.清晰总、分公司荣誉体系，在主管协助下为自己设定季度与年度的荣誉目标，成为卓越新人
C、7.完成卓越新人养成的系统课程，可以练习关键技能
D、8.设计高效工作模式，养成良好的习惯
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A、倡导：最大程度发挥工作热情，展现主动积极性与潜能，将时间、精力倾注于追求卓越；重视工作中的每一个细节，把每一件小事做好，言必行行必果
B、倡导：领导怎么说怎么做，不需主动思考，做一个听话的下属
C、倡导：在高品质产品和感动人心服务基础上勇于创新，突破常规，不断完善，朝更高的目标迈进
D、倡导：不断自我成长和激励，遇到困难和挫折，永不言弃，不断寻求突破，找出难题的解决之道，努力提升业绩
E、反对：蜻蜓点水、走马观花、好高骛远，不深思不深入，浮在表面。拒绝变化、逃避变化、抵抗变化，成为团队的短板
F、反对：领导说了仍不改，不重视，抓不住重点，停留在自己的思想意识层面；用老方法解决新问题，成效差
A、津贴获取有6个月
B、任职6个月内达到健康奖励1200元
C、月出勤率90%以上、AMS积分≥10分
D、标准新人（24-45周岁）
E、与基本法奖励兼得
A、坚持党的建设为统领
B、以医院十大卓越文化为引领，立足行业标准和岗位职责
C、坚持问题导向、目标导向、结果导向
D、强化OKR、6S、清单管理等管理工具使用
E、高起点、高水平、高标准强化科室内涵建设
F、全面推进医院医疗器械精细化品质化管理
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