题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()

A、正式任命并聘请的独立董事津贴

B、以订立劳动合同的全职职工的奖金

C、以订立劳动合同的临时职工的工资

D、向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

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第1题
下列各项中,属于“其他应收款”科目核算内容的是()。

A、为职工垫付的房租

B、为购货单位垫付的运费

C、应付的销售商品款

D、应收的服务款

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第2题
下列事项中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A、发放管理人员工资

B、交纳生产工人的医疗保险费

C、为管理层提供非货币性福利

D、支付离退休人员工资

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第3题
下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。

A、发放职工工资

B、确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

C、支付职工的培训费

D、缴存职工基本养老保险费

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第4题
新旧工会会计制度衔接中,将原账会计科目余额转入新账阶段,根据新制度设置的“应付职工薪酬”科目,该科目的核算内容包含了原账“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目的核算内容。转账时,工会应当将原账的“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目余额转入新账的“应付职工薪酬”科目。()

正确

错误

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第5题
甲公司为液晶电视机生产企业,2010年5月份有关职工薪酬的资料如下:(1)公司以其生产的成本为8000
甲公司为液晶电视机生产企业,2010年5月份有关职工薪酬的资料如下:
(1)公司以其生产的成本为8000元、售价(含增值税)为每台11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工,M公司适用的增值税税率为17%。假定M公司有100名直接参加生产的职工。
(2)甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工30名,假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套4000元。
(3)经董事会批准,即将实施一项员工自愿的裁减计划,估计最可能补偿金额为100万元,而且符合预计负债的确认条件。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。(1~3题)
(1)下列项目中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。
A、以自产的产品作为福利发放给职工
B、职工出差报销的差旅费
C、职工补充养老保险
D、向职工提供企业支付了补贴的商品
(2)下列各项目中,不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是()。
A、因解除劳动关系而给予职工的补偿
B、住房公积金
C、工会经费和职工教育经费
D、以现金结算的股份支付
(3)下列关于甲公司2010年5月份职工薪酬的账务处理中,不正确的是()。
A、应该计入“生产成本”科目的金额为1170000元
B、为生产人员和总部部门经理级别以上职工提供的非货币性福利共1220000元
C、对上述汽车计提折旧时不需通过“应付职工薪酬”科目核算
D、应该确认主营业务收入1000000元
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第6题
下列各项中,属于政府会计主体的暂收性负债的是()

A、应付职工薪酬

B、预收账款

C、应缴财政款

D、应付国库集中支付结余

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第7题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算()

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第8题
关于应付职工薪酬科目核算时,下列说法错误的是()

A、职工福利费余额不需要清零,本年发生额不得高于工资总额14%即可

B、职工教育经费余额需清零,本年发生额不的高于工资总额的8%

C、工会经费分账套按照工资总额的2%计提,及时划转公司总部

D、工资总额与人力资源部门金额核对一致

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第9题
关于“应付职工薪酬-福利费”科目的核算规则,该科目当月贷方发生额需要与“营业费用-福利费”借方发生额匹配()

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第10题
下列会计科目中,()是非流动负债的科目。

A、应付债券

B、应付账款

C、应付职工薪酬

D、短期借款

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第11题
下列资产负债表中,不是根据总账科目余额直接填列的是()。

A、应交税费

B、短期借款

C、应付职工薪酬

D、固定资产

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