关于应付职工薪酬科目核算时,下列说法错误的是()
A、职工福利费余额不需要清零,本年发生额不得高于工资总额14%即可
B、职工教育经费余额需清零,本年发生额不的高于工资总额的8%
C、工会经费分账套按照工资总额的2%计提,及时划转公司总部
D、工资总额与人力资源部门金额核对一致
A、职工福利费余额不需要清零,本年发生额不得高于工资总额14%即可
B、职工教育经费余额需清零,本年发生额不的高于工资总额的8%
C、工会经费分账套按照工资总额的2%计提,及时划转公司总部
D、工资总额与人力资源部门金额核对一致
A、应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支,因此不进行预算会计处理
B、按照税法规定代扣职工个人所得税时,应借记“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“应缴税费”科目
C、从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时,按代扣的金额,借记“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目
D、从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时,按实际扣除的金额,借“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“其他应交税费”科目
A、在物资和发票同时到达的情况下,如果物资验收入库的同时支付货款,则不通过“应付账款”科目核算
B、在物资和发票账单同时到达时,如果物资验收入库后仍未付款,则按照发票账单登记入账
C、在发票账单已到,物资未到的情况下,需要按照应付债务暂估入账
D、在物资已到,发票未到的情况下,需要按照所购物资和应付债务估计入账
A、借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目
B、借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目
C、借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目
D、借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目
A、借记“其他应付款”科目,贷记“其他应交税费——应交个人所得税”科目
B、借记“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“其他应交税费——应交个人所得税”科目
C、借记“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“应缴财政款”科目
D、借记“应付职工薪酬——基本工资”科目,贷记“其他应收款”科目
A、出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元
B、出售住房时不确认收入
C、本年摊销时,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目80万元
D、本年摊销时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目30万元