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如果再出现这种情况,你会怎样做/所学知识和技能如何运用是反思循环圈的哪个步骤()
[单选]

如果再出现这种情况,你会怎样做/所学知识和技能如何运用是反思循环圈的哪个步骤()

A、评价

B、分析

C、总结

D、行动计划

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第1题
和员工做绩效面谈,你说”如果让你下次再面临这种情况,你会如何处理呢“这种提问方式,属于建议式引导()

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第2题
关于经验学习圈描述不正确的是()

A、What:发生了什么

B、So what:你当时的感受和想法

C、Now what:从这个经历中你学到了啥

D、o it:如果再出现这种情况,你会怎么做

E、以上都不是

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第3题
使用诸如“如果情景X出现,情况会怎样”这样的工具进行进度规划,这种工具叫什么()

A、假设情景分析

B、模拟

C、问题日志

D、条理性分析

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第4题
您在学习中出现遗忘所学知识的情况时,您会如何处理()

A、定期复习

B、不予理睬

C、偶尔翻阅

D、及时翻阅记忆

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第5题
小徐是职业学院旅游专业毕业的学生,刚跨出学校校门的景区导游员,这次他带的是来自T地区的旅游团。接到团队后,与前几次带团一样,小徐就认真地讲解了起来。然而,游船上的游客对他认真的讲解似乎并无多大兴趣,不但没有报以掌声,坐在船后两排的几个游客反而津津乐道于自己的话题,相互间谈得非常起劲。虽然也有个别的游客回过头去朝那几位讲话的看一眼以表暗示,但那几个游客好像压根儿没有意识到似的,依然我行我素。看着后面聊天的几个游客,再看看一些在认真听自己讲解的游客,小徐竭力保持自己的情绪不受后面几位聊天者的影响。但是他不知道怎样做才能阻止那几位游客的聊天。如果你是小徐,你遇到这样的情况会如何处理?
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第6题
你刚被提拔做经理,承包商准备在五一期间对你部门的厂房进行改造,第一天开工,你到现场检查,当询问承包商负责人如何改造和改造周期时,他表示均不知道。在这种情况下,你会如何处理()

A、立即到相关部门了解情况,然后再作出反应

B、叫对方立马停掉

C、要求承包商先预制图纸,并加以完善,你这里通过后再改造

D、由于刚上任,对情况不了解,及时向上级汇报此事

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第7题
假设你是某私营公司的一位新员工,你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多,而且工作也干得比她们多,但你的工资却比她们少。在这种情况下,你会采取哪一种做法()

A、直接向公司经理提出加薪要求,达到你的要求后继续努力工作

B、如果不能实现加薪的要求,就和公司解除劳动合同,承担相应的解约责任

C、不过分在乎眼下的个人利益,相信只要勤奋工作,加薪是迟早的事情

D、如果不能实现加薪的要求,在劳动合同有效期间,拿一份工资做一份事,没有必要做得更多

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第8题
事情(作业)做太多感到疲劳时,你会怎样()

A、(1)没有办法再思考,不做了

B、(2)坚持干完

C、(3)介于以上二者之间

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第9题
如果你是小明,你会怎样做()

A、不会告诉别人

B、愿意找心理咨询师谈一谈

C、愿意找精神科医生看一看

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第10题
如果你是小雨,你会怎样做()

A、不会告诉别人

B、愿意找心理咨询师谈一谈

C、愿意找精神科医生看一看

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第11题
如果你是课堂上的一员,上完这节后你会怎样做()

A、以后积极举手发言

B、以后课堂上保持沉默

C、以后过生日要好好庆祝

D、以后要多关心父母

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