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[单选]

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

A、职业病危害及其后果和防护措施

B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害和待遇等

D、职业病病名

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第1题

用人单位与劳动者订立劳动合同时或在工作过程中，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（)

是

否

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第2题

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的（)等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果

B、职业病防护措施

C、待遇

D、收入

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第3题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款（）

是

否

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第4题

下列人员中，属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。

A、与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

B、本单位的技术骨干

C、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者

D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者

E、本单位学历较高的劳动者

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第5题

劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（）

是

否

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第6题

用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（）

是

否

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B、2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为，继续续订的

C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

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第8题

根据《劳动合同法》用人单位自用工之日是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)倍的工资

A、1.5

B、2

C、3

D、4

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第9题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。（)

是

否

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第10题

依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)倍的工资
A、1.5
B、2
C、3
D、4

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

劳动合同依法订立后，下列说法正确的是()

A、劳动者应当全面履行劳动合同

B、劳动者可以部分履行劳动合同

C、用人单位可以部分履行劳动合同

D、用人单位应当部分履行劳动合同

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