确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每⼀项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的()。

是

否

A、从未患过病的人

B、排除影响研究指标的疾病和因素的人

C、只患过轻微疾病，但不影响被研究指标的人

D、排除了患过某病或接触过某因素的人

E、以上都不是均数与标准差之间的关系是

是

否

是

否

A、岗位执行要求

B、安全要求

C、措施的预期目标和目标的监测评价方法

D、以上全是

A、税收净利润

B、资产权利益

C、成本利润率

D、现金利用率

是

否

A、评价指标的一致性和可比性难以保障

B、指标明确

C、指标调整复杂

D、指标未关注到非财务指标，忽略股东以外的利益相关者

是

否

A、一般采用谈判(磋商)方式采购，综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单或者组合定价方式

B、一般采用招标、谈判(磋商)方式采购，通过综合性评审选择性价比最优的产品，采用固定总价或者固定单价的定价方式

C、一般采用招标或者询价方式采购，以价格作为授予合同的主要考虑因素，采用固定总价或者固定单价的定价方式

D、一般采用询价或单一来源采购方式，价格作为授予合同的主要考虑因素，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式