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[主观]

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（)A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔
一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()
A配置性测评
B开发性测评
C诊断性测评
D选拔性测评

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第1题

素质教育是指教育者以培养、完善、提高人类自身素质为目的而进行的一种有目的、有计划、有系统地将社会的要求内化为受教育者个体身心发展品质的教育活动。（)

是

否

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第2题

素质教育是指教育者以培养、完善、提高人类自身素质为目的而进行的一种有目的、有计划、有系统地将社会的要求_______为受教育者个体身心发展品质的教育活动。

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第3题

职能式组织结构形式下，人力资源的管理的主要工作以组织计划为主。（)
职能式组织结构形式下，人力资源的管理的主要工作以组织计划为主。()

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第4题

()是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

A、人力资源

B、人力资源管理

C、人事管理

D、人力资源管理者

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第5题

()是整个人力资源计划的重要部分，在进行计划的制订时，一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排，以保证项目的进度与质量。

A、角色和职责安排计划

B、项目组织计划

C、人员配备计划

D、人力资源需求计划

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第6题

人力资源开发与管理就是指组织为()全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。

A、认真地培养

B、有效地挖掘

C、合理地使用

D、积极地提高

E、适当地奖励

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第7题

班组文明施工是企业素质的一种表现。（)
班组文明施工是企业素质的一种表现。()

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第8题

下列不属于社会发展和人力资源开发类项目的特点的是()。

A、项目直接为改善和提高人民生活质量的公共事业服务

B、项目财务效益不明显，但社会效益显著

C、项目主要是社会效益

D、项目资金来源一般全部来自预算资金和公共资金

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第9题

在制订培训计划时，要充分考虑到人力资源开发的需要为人才储备做好基础性工作。（)

是

否

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第10题

为企业提供管理咨询服务包括()。Ⅰ.战略Ⅱ.组织Ⅲ.财务Ⅳ.人力资源

A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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