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第2题
人力资源管理()阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
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第3题
工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段有()。
A、计划检查阶段
B、计划执行阶段
C、团队发展阶段
D、问题处理阶段
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第4题
当前公共部门人力资源管理的激励存在的问题有（)。
A、干部选拔机制缺少激励
B、约束不对称，重监督轻激励
C、激励内部出现不对称、不均衡的现象
D、考评激励的作用难以得到体现
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第5题
工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作角是（)。
A、供上级领导检查工作时使用
B、供组织内部人员了解该项工作的职责
C、供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D、选择团队人力资源时有清晰的目标
E、对项目管瑚人员讲行奖励和处罚
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第9题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A、项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B、项目人力资源管理包括组建项目团队
C、项目人力资源管理包括项目团队建设
D、项目人力资源管理包括管理项目团队
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第10题
职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。（)
职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。()
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第11题
()是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
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题目内容
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