题目内容（请给出正确答案）

[单选]

根据驾驶员考勤管理制度规定，事假当月超过()日的，劳动保险自负。

A、7

B、10

C、15

D、20

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第1题

请事假、旷工、迟到超过公司规定的次数（具体可参考考勤管理制度）、早退等违纪现象将会扣除，休年假、请婚假、病假等不扣除（）

是

否

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第2题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，工伤治疗出院后需继续休养的需要出具哪些材料()。

A、诊断证明书

B、病历

C、药费单据

D、申请表

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第3题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下面属于制度内遏请假类型的有()。

A、病假

B、工伤假

C、婚假

D、女工假

E、护理假

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第4题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下列情形按照旷工处理的有()。

A、请假未批准离开工作岗位者

B、人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C、人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D、请假期满后，未按规定续假者

E、请假期满后，续假未经批准未按时到岗者

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第5题

最新颁发的《考勤管理制度》中规定，未打卡的补卡次数为4次/月（2020年3月为8次），超过的次数按照《考勤管理制度》第七条第（二）款处理（）

是

否

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第6题

工作日出勤天数+事假天数+特殊假期天数+隔离假天数+有薪假天数（病假、工伤假、婚丧产、计划生育假、陪产假）+放假天数+平日旷工天数小于当月考勤周期天数（）

是

否

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第7题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，驾驶员请事假累计满()天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受带薪休年假。

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

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第8题

根据公司月度考勤周期规定（每月21日至次月20日为一个考勤周期）每月21日至当月30日办理异动手续者，考勤及工资考核在原部门核算，次月1日至20日办理异动手续者，考勤及工资在新部门核算（）

是

否

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第9题

根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（)种情况下按旷工半日计算。
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

当月上班迟到、早退钟以内第一次扣，超过钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）

是

否

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第11题

当月上班迟到、早退30分钟以内第一次扣5分，超过30分钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）

是

否

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