最新颁发的《考勤管理制度》中规定，未打卡的补卡次数为4次/月（2020年3月为8次），超过的次数按照《考勤管理制度》第七条第（二）款处理（）

员工不得出现代打卡行为，如有代打卡行为，按照考勤管理制度相关规定进行扣分（）

考勤管理制度中，员工每月可有4次特殊考勤申请，分别为2次迟到或早退；2次未按时（）

家长未关联学生信息时，无法接收孩子打卡考勤的信息（）

一个考勤周期内有4次未忘记打卡的机会，超过4次则按旷工处理（）

员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡，未打卡者记为旷工，并扣除当日工资（）

出差考勤：员工出差在外期间，作息时间应等同于工作日，须严格遵守考勤规定，用钉钉打卡考勤（）

员工应按照《员工考勤管理规定》进行打卡（）

每个月允许员工三次在超过考勤规定时间钟内逾期打卡，不扣工资（）

当您出差/外勤时请提交出差/外勤流程，且需每个打卡时间段在出差/外勤工作区域按规定进行考勤打卡（）

促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况的严重性，对促销员本人进行处罚、劝退，并向供应商进行通报。这句话描述是否正确（）

在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表（）