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团队渠道基本法中()为员工制,享受五险一金
[单选]

团队渠道基本法中()为员工制,享受五险一金

A、营销主任

B、营销客户经理

C、渠道经理

D、渠道经理及以上职级

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第1题
你能享受的福利包括()

A、五险一金

B、补充医疗保险

C、年度体检

D、团队建设

E、防暑降温用品

F、PPE(劳保用品)

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第2题
企业为员工缴纳“五险一金”中的“一金”指的是()

A、住房公积金

B、养老金

C、企业年金

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第3题
公司为每位正式员工缴纳()

A、四险

B、五险

C、五险一金

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第4题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A、5%,50%,20%

B、5%,50%,50%

C、10%,50%,20%

D、10%,50%,50%

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第5题
五险一金中企业缴纳部分视为员工的税后工资()

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第6题
试用期一般为1-3个月,转正后的次月,会为转正员工购买五险一金()

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第7题
如员工工作地为福建佛山,五险一金参保地应该缴纳在哪个城市()

A、佛山

B、福州

C、深圳

D、可根据员工意愿缴纳

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第8题
公司为员工做纳五险一金包括()

A、工伤保险、养老保验

B、医疗保险,失业保险

C、生育保验

D、任房公积金

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第9题
以下说法正确的是()

A、1、本公司为自己公司员工缴纳的社保公积金选用五险一金计提单

B、2、本公司代其他城市公司缴纳的社保公积金选用五险一金分割单

C、3、外包公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

D、4、其他城市公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

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第10题
公司为员工提供全面的福利保障,包括()

A、五险一金

B、工作餐补贴、电话补贴

C、端午节、中秋节、春节福利

D、慰问金、生日礼金、定期体检等

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第11题
员工离职流程中,人力资源部需要做什么()

A、配合挽留面谈

B、告知离职流程

C、核对考勤/五险一金费用

D、开具离职证明

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