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不管什么原因离职的员工都可以二次入司吗（）

[判断]

不管什么原因离职的员工都可以二次入司吗（）

是

否

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第1题

员工书面提出离职，不管是否办理完离职手续，都可以与公司解除劳动关系（）

是

否

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第2题

离职满24个月营销人员二次入司，按照首次入司标准计发个人创业发展奖；离职未满24个月营销人员二次入司，按照第13个月标准享受；离职满2次营销员，自第三次入司起，按二次入司享受个人创业发展奖（）

是

否

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第3题

对于违反公司制度被公司开除、辞退、淘汰、未办任何手续自动离司等非正常离职的，不予二次入司（董事长特批除外）（）

是

否

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第4题

具有岗位需求且离职员工在职期间表现优秀、态度诚恳者可给予二次入职机会，但二次入职人员必须服从集团统一调配（）

是

否

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第5题

下列说法正确的是（）。

A、入职申请表必须由本人签字

B、凡事有工作经验的管理人员入职，均需提供上家单位的离职证明

C、毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性

D、二次入厂员工只要不在系统黑名单中，可直接办理入职

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第6题

离职业务人员重新入司，其因离职而终止的各项权益可以恢复（）

是

否

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第7题

新人入司时，学历小学及以上的都可以入司（）

是

否

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第8题

厂区内，个别员工在非就餐场所聚在一起吃从家里带来的饭菜，我们看到了，管不管其实都可以，因为不属于稽核督导范畴（）

是

否

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第9题

二次入司的新人没有责任津贴（）

是

否

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第10题

年度凡是有提案的员工，不管提案判定OK还是NG，都能获得提案小礼品一份，这个说法对吗（）

是

否

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第11题

员工佩戴帽子的要求有哪些（）

A、只要和服装能搭配什么帽子都可以戴

B、与服装风格搭配

C、女店员长发者不管佩戴任何帽类，均不允许披发

D、不可遮挡眼睛

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