题目内容（请给出正确答案）

[多选]

如有特殊情况，不能提前当面跟直属领导请假怎么办（）

A、需提前一天向直属领导电话申请

B、电话申请需邮件通知相关同事，抄送二级领导进行报备

C、返回公司（四天之内）补交休假流程

D、返回公司后再跟领导补充说明

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第1题

员工在晚出晚归时间内进出生活区的，须提前或当天向直属领导报备，如有特殊情况，可在一周内完成补报（）

是

否

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第2题

《促销员员工手册》中针对促销员考勤、假期管理制度，描述正确的是（）

A、门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假

B、促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到

C、连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资

D、如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行

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第3题

保安人员不能擅自离岗，如有特殊情况必须请假，准假后方可离开（）

是

否

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第4题

小A突发急事，不能按时上班，于是电话联系直属领导请假，而后在企业微信里补交请假申请（）

是

否

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第5题

请假必须提前一天办好手续，因病或有特殊情况不能提前请假者，当天必须亲自打电话请假，上班后及时补办手续。凡未请假或未被准假而缺勤者以旷工论处（）

是

否

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第6题

请假到期后联系不上或者拒绝办理离职手续的按旷工处理；如有特殊情况员工请长假的，工资暂停发放，回岗后工资按月正常发放；如不能回岗工作，需办理完离职手续后开支（）

是

否

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第7题

海关工作人员应严格遵守考勤制度，不迟到、早退、旷工。因特殊情况不能按时上班和提前下班时，应当事后向上级领导请假（）

是

否

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第8题

钉钉的请假调休流程，描述正确的是（）

A、请假调休四天，不需要领导审批

B、随时请假调休不需要提前

C、请假，调休必须有相应的工作交接人，不能出现请假后工作无人做的情况

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第9题

员工请假5天以下的，需提前3天请假；请假5天（含）以上的，需提前7天请假；请假10天（含）以上的，需提前15天请假；请假20天（含）以上的，需提前30天请假。员工因急病或急事，不能提前请假的应及时（不得超过半日内）电话向部室领导请假，并告知人力资源部（）

是

否

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第10题

非省区员工请假5天（含）以上，审批流程：直属领导—部门负责人—分管领导—人力资源部负责人—总经理（）

是

否

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第11题

针对综合管理负激励员工，由综合部牵头组织，与员工直属领导一起与员工当面沟通，每月负激励沟通人员覆盖率需达100%（）

是

否

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