题目内容
(请给出正确答案)
[判断]
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管()
是
否
查看答案
是
否
A、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时
B、股东会或股东大会决议解散
C、因公司合并或者分立需要解散的
D、公司违反法律、行政法规被依法吊销营业执照
A、60
B、30
C、15
D、10
A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B、用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
C、用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
D、劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬