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心态不好，能力好的员工属于废品（）

[判断]

心态不好，能力好的员工属于废品（）

是

否

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第1题

不能因为与员工的关系好或不好，变成不一样对待（）

是

否

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第2题

个别员工认为自己技术较高，爱虚荣，急剧表现自己的能力，具有超强的好胜心态，这样的人往往会发生违章操作（）

是

否

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第3题

科学态度和精神的培养具体包括保护与激发学前儿童的好奇心和()

A、求知欲

B、观察力

C、认知能力

D、好心态

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第4题

专员言：你用的好多多支持交行，用的不好，就这一次是不是，这是属于消极营销（）

是

否

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第5题

好心态的养成-拥有自信的五必做中，第三是（）

A、提高自身的能力，找到工作兴趣点

B、踏实做好每件事，对着镜子中的自己打气

C、持续做自我调节，脱离差的状态

D、持好的身材，做好体重管理

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第6题

某员工常抱怨工资低，经常对别人说公司的不好。这种行为属于团队合作零级（）

是

否

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第7题

以下哪些是属于复工产后提高免疫力的做法（）

A、防止感染

B、规律生活

C、合理营养

D、保持好的心态

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第8题

员工能力是影响执行力最大的要素，因为同样的任务，同样的资源，有些员工完成的好，有些就是不行，主要是员工的能力差别带来的（）

是

否

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第9题

下列哪些是不自信的表现（）

A、为自己的过错找理由或转嫁给别人

B、与生人见面不会胆怯

C、自己升迁了，不只是靠运气，也是证明自己本身有一定的能力

D、对待有背景的下属员工，以平常心态对待，对事不对人

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第10题

在人际交往中，有的时候会出现既不喜欢自己，也不喜欢别人的情形，属于()模式，这时不能接受自己和他人。

A、我不好～你好

B、我好～你不好

C、我不好～你也不好

D、我好～你也好

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第11题

在若干备选技术方案中，各个技术方案彼此可以相互代替，这属于（)

A、好的方案

B、不好的方案

C、独立型方案

D、互斥型方案

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